Incollate il CV, eventualmente l'annuncio di lavoro, ottenete un punteggio su 100, parole chiave mancanti e suggerimenti concreti. Specializzato per il mercato svizzero.
Trascina il CV (PDF, DOCX, DOC o TXT) nell'area di caricamento. L'IA estrae automaticamente il testo.
Per un'analisi mirata, incollate l'annuncio. Senza annuncio, l'analisi usa le buone pratiche generali svizzere.
La nostra IA analizza il CV in 30 secondi e fornisce un punteggio su 100, parole chiave mancanti e 5 azioni concrete.
Un ATS (Applicant Tracking System) è un software usato da molte aziende e agenzie di collocamento per smistare le candidature. Estrae il testo del Suo CV, cerca le parole chiave dell'annuncio e classifica i dossier prima che un selezionatore li legga. Un CV mal strutturato o povero di parole chiave può quindi essere scartato automaticamente.
Lo strumento estrae il testo dal Suo file, poi un'IA (Claude Haiku di Anthropic) lo valuta su quattro assi: formato e struttura, parole chiave, qualità delle esperienze e competenze. Riceve un punteggio su 100, i Suoi punti di forza e suggerimenti concreti. Se aggiunge l'annuncio di lavoro (testo o link), il punteggio misura la corrispondenza con quel posto preciso.
Sì, l'analisi è gratuita e non richiede alcun account. Riceve subito il punteggio e i suggerimenti sulla pagina. L'indirizzo email è facoltativo: serve solo a ricevere il rapporto completo, se lo desidera. Per evitare abusi, lo strumento è limitato a tre analisi ogni trenta minuti per utente.
L'analisi richiede il Suo consenso esplicito: il testo del Suo CV (e dell'annuncio, se fornito) viene trasmesso a Claude Haiku (Anthropic) per la valutazione. Come indicato nell'informativa di consenso sulla pagina, i Suoi dati possono poi essere conservati in modo sicuro per un periodo limitato, prima di essere cancellati automaticamente. Può chiederne la cancellazione in qualsiasi momento.
Sono accettati i formati PDF, DOCX, DOC e TXT, fino a 5 MB. Preferisca un PDF con testo reale, esportato da un programma di videoscrittura o da un editor di CV, piuttosto che una scansione o una foto: gli ATS — come questo strumento — leggono il testo del documento, non l'immagine.
Usi il dettaglio per asse per dare priorità alle correzioni: inserisca le parole chiave mancanti direttamente nelle esperienze anziché in un elenco isolato, riformuli con verbi d'azione e risultati quantificati, poi corregga i problemi di formato segnalati. Rilanci infine un'analisi per misurare i progressi, idealmente con l'annuncio del posto a cui punta.