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Pega tu CV, eventualmente la oferta de empleo, obten una puntuacion sobre 100, palabras clave faltantes y sugerencias concretas. Especializado para el mercado suizo.
Arrastra tu CV (PDF, DOCX, DOC o TXT) a la zona de carga. La IA extrae el texto automaticamente.
Para un analisis dirigido, pega la oferta de empleo. Sin oferta, el analisis usa las buenas practicas generales suizas.
Nuestra IA analiza tu CV en 30 segundos y proporciona una puntuacion sobre 100, palabras clave faltantes y 5 acciones concretas.
Un ATS (Applicant Tracking System) es un software que muchas empresas y agencias de colocación utilizan para clasificar las candidaturas. Extrae el texto de su CV, busca las palabras clave del anuncio y ordena los expedientes antes de que un reclutador los lea. Un CV mal estructurado o pobre en palabras clave puede, por tanto, ser descartado automáticamente.
La herramienta extrae el texto de su archivo y una IA (Claude Haiku de Anthropic) lo evalúa según cuatro ejes: formato y estructura, palabras clave, calidad de las experiencias y competencias. Recibe una puntuación sobre 100, sus puntos fuertes y sugerencias concretas. Si añade el anuncio de empleo (texto o enlace), la puntuación mide la correspondencia con ese puesto concreto.
Sí, el análisis es gratuito y no requiere ninguna cuenta. La dirección de email es opcional: solo sirve para recibir el informe completo si lo desea. Para evitar abusos, la herramienta está limitada a tres análisis por periodo de treinta minutos y por usuario.
El análisis requiere su consentimiento explícito: el texto de su CV (y del anuncio, si lo proporciona) se envía a Claude Haiku (Anthropic) para su evaluación. Como indica el aviso de consentimiento de la página, sus datos pueden conservarse después de forma segura durante un periodo limitado, antes de eliminarse automáticamente. Puede solicitar la supresión de sus datos en cualquier momento.
Se aceptan los formatos PDF, DOCX, DOC y TXT, hasta 5 MB. Prefiera un PDF con texto real, exportado desde un procesador de textos o un editor de CV, en lugar de un escaneo o una foto: los ATS — como esta herramienta — leen el texto del documento, no la imagen.
Use el desglose por ejes para priorizar sus correcciones: integre las palabras clave que faltan directamente en sus experiencias en lugar de en una lista aislada, reformule con verbos de acción y resultados cuantificados, y corrija los problemas de formato señalados. Después, vuelva a lanzar un análisis para medir su progreso, idealmente con el anuncio del puesto al que aspira.