CV Aprendiz en Suiza: consejos para conseguir un AFC

El sistema dual suizo y la importancia del CV de aprendiz

Suiza dispone de un sistema de formacion profesional dual reconocido internacionalmente: aproximadamente dos tercios de los jovenes suizos siguen un aprendizaje que lleva a un Certificado Federal de Capacidad (AFC) o una Certificacion Federal de Formacion Practica (CFP). Para conseguir una plaza de aprendizaje, un CV cuidado es a menudo el primer documento que la empresa formadora evaluara, antes incluso de la carta de motivacion. Incluso sin experiencia profesional, es posible redactar un CV convincente valorizando los puntos fuertes escolares, personales y extraescolares.

Lo que debe contener un CV de aprendiz

• Formacion en curso e instituto escolar (con niveles o menciones si favorables)
• Practicas realizadas (empresa, duracion, actividades realizadas)
• Actividades extraescolares, voluntariado, roles asociativos
• Competencias practicas adquiridas (herramientas, software, tecnicas)
• Idiomas con niveles (cursos, estancias linguisticas, certificaciones)
• Centros de interes relacionados con el oficio objetivo

Valorizar practicas y experiencias informales

En ausencia de experiencia profesional formal, las practicas de observacion, los trabajos de estudiante y las actividades extraescolares pueden demostrar su seriedad y motivacion. Describa brevemente lo que hizo y aprendio durante cada experiencia, incluso las cortas. Una practica de dos semanas en el sector objetivo puede marcar la diferencia ante una empresa formadora si la explica con precision.

Adaptar el CV a la empresa formadora objetivo

En Suiza, las plazas de aprendizaje son ofrecidas por PYME, grandes empresas y administraciones publicas. Se aconseja personalizar ligeramente cada CV destacando las competencias e intereses mas pertinentes para la empresa objetivo. Un CV para un aprendizaje en informatica destacara las competencias digitales, mientras que un CV para la restauracion valorizara el sentido del servicio.