Las referencias en un CV suizo: guia completa

Introduccion

En Suiza, las referencias se toman muy en serio. Asi es como gestionarlas de manera eficaz.

El certificado de trabajo suizo

Un documento obligatorio

Cada empleador debe proporcionar un certificado de trabajo (Arbeitszeugnis) al finalizar el contrato.

Tipos de certificados

Certificado completo (cualificado)

• Descripcion de las tareas
• Evaluacion del rendimiento
• Evaluacion del comportamiento
• Recomendaciones

Constancia de empleo (simple)

• Fechas de trabajo
• Funcion desempenada
• Sin evaluacion

Leer entre lineas

El certificado suizo utiliza un codigo:

• "a plena satisfaccion" = muy bien
• "a nuestra satisfaccion" = regular
• "se ha esforzado" = insuficiente

Referencias en el CV

Hay que mencionarlas?

En el CV: No, no es necesario.
Escriba mas bien: "Referencias disponibles a peticion"

A proporcionar: Cuando lo solicite el reclutador (generalmente al final del proceso).

Cuantas referencias?

Generalmente 2-3 personas:

• Superior jerarquico reciente
• Antiguo manager
• Colega o socio (si es pertinente)

Elegir sus referencias

Buenas referencias

• Managers directos
• Mentores
• Clientes satisfechos
• Socios de proyecto

A evitar

• Familia o amigos
• Colegas del mismo nivel (salvo excepcion)
• Managers con los que haya tenido conflictos

Preparar sus referencias

Antes de proporcionarlas

1. Pida autorizacion
2. Informeles sobre el puesto al que aspira
3. Recuerdeles sus logros clave
4. Proporcioneles su CV actualizado

Informacion a comunicar

• Nombre completo
• Titulo actual
• Empresa
• Telefono directo
• Email profesional
• Relacion con usted

Verificacion de referencias en Suiza

Lo que se verifica

• Fechas de empleo
• Titulo y responsabilidades
• Rendimiento general
• Motivo de salida
• Posibilidad de recontratacion?

Sus derechos

• Puede solicitar las referencias antes de la verificacion
• Tiene derecho de acceso a la informacion

Certificados de trabajo negativos

Que hacer?

1. Solicite correcciones factuales
2. Negocie un certificado intermedio
3. Como ultimo recurso: via legal

Prevencion

Pida feedback regularmente para evitar sorpresas.

Conclusion

Gestione sus referencias de manera proactiva. Pueden marcar la diferencia en una candidatura renida.