Collez votre CV, eventuellement l'annonce d'emploi, obtenez un score sur 100, les mots-cles manquants et des suggestions concretes. Specialise pour le marche suisse.
Glissez votre CV (PDF, DOCX, DOC ou TXT) dans la zone d'import. L'IA extrait automatiquement le texte.
Pour une analyse ciblee, collez l'annonce d'emploi. Sans annonce, l'analyse se base sur les bonnes pratiques suisses.
Notre IA analyse votre CV en 30 secondes et fournit un score sur 100, les mots-cles manquants et 5 actions concretes.
Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel utilisé par de nombreuses entreprises et agences de placement pour trier les candidatures. Il extrait le texte de votre CV, recherche les mots-clés de l'annonce et classe les dossiers avant qu'un recruteur ne les lise. Un CV mal structuré ou pauvre en mots-clés peut donc être écarté automatiquement.
L'outil extrait le texte de votre fichier, puis une IA (Claude Haiku d'Anthropic) l'évalue selon quatre axes : format et structure, mots-clés, qualité des expériences et compétences. Vous recevez un score sur 100, vos points forts et des suggestions concrètes. Si vous ajoutez l'annonce d'emploi (texte ou lien), le score mesure la correspondance avec ce poste précis.
Oui, l'analyse est gratuite et ne nécessite aucun compte. L'adresse email est facultative : elle sert uniquement à recevoir le rapport complet si vous le souhaitez. Pour éviter les abus, l'outil est limité à trois analyses par période de trente minutes et par utilisateur.
L'analyse nécessite votre consentement explicite : le texte de votre CV (et de l'annonce, le cas échéant) est transmis à Claude Haiku (Anthropic) pour être évalué. Comme l'indique le consentement affiché sur la page, vos données peuvent ensuite être conservées de manière sécurisée pour une durée limitée, puis sont supprimées automatiquement. Vous pouvez en demander la suppression à tout moment.
Les formats PDF, DOCX, DOC et TXT sont acceptés, jusqu'à 5 Mo. Privilégiez un PDF contenant du vrai texte, exporté depuis un traitement de texte ou un éditeur de CV, plutôt qu'un scan ou une photo : les ATS — comme cet outil — lisent le texte du document, pas l'image.
Utilisez le détail par axe pour prioriser vos corrections : intégrez les mots-clés manquants directement dans vos expériences plutôt qu'en liste isolée, reformulez avec des verbes d'action et des résultats chiffrés, puis corrigez les problèmes de format signalés. Relancez ensuite une analyse pour mesurer votre progression, idéalement avec l'annonce du poste visé.