Les references sur un CV suisse : guide complet

Introduction

En Suisse, les references sont prises tres au serieux. Voici comment les gerer efficacement.

Le certificat de travail suisse

Un document obligatoire

Chaque employeur doit fournir un certificat de travail (Arbeitszeugnis) a la fin du contrat.

Types de certificats

Certificat complet (qualifie)

• Description des taches
• Evaluation des performances
• Evaluation du comportement
• Recommandations

Attestation d'emploi (simple)

• Dates de travail
• Fonction occupee
• Pas d'evaluation

Lire entre les lignes

Le certificat suisse utilise un code :

• "a pleine satisfaction" = tres bien
• "a notre satisfaction" = moyen
• "a fait des efforts" = insuffisant

References sur le CV

Faut-il les mentionner ?

Sur le CV : Non, pas necessaire.
Ecrivez plutot : "References disponibles sur demande"

A fournir : Lors de la demande du recruteur (souvent en fin de processus).

Combien de references ?

Generalement 2-3 personnes :

• Superieur hierarchique recent
• Ancien manager
• Collegue ou partenaire (si pertinent)

Choisir ses references

Bonnes references

• Managers directs
• Mentors
• Clients satisfaits
• Partenaires de projet

A eviter

• Famille ou amis
• Collegues du meme niveau (sauf exception)
• Managers avec qui vous avez eu des conflits

Preparer ses references

Avant de les donner

1. Demandez l'autorisation
2. Briefez-les sur le poste vise
3. Rappelez-leur vos realisations cles
4. Fournissez votre CV actualise

Informations a communiquer

• Nom complet
• Titre actuel
• Entreprise
• Telephone direct
• Email professionnel
• Relation avec vous

Verification des references en Suisse

Ce qui est verifie

• Dates d'emploi
• Titre et responsabilites
• Performance generale
• Raison du depart
• Reembauche envisageable ?

Vos droits

• Vous pouvez demander les references avant verification
• Vous avez un droit d'acces aux informations

Certificats de travail negatifs

Que faire ?

1. Demandez des corrections factuelles
2. Negociez un certificat intermediaire
3. En dernier recours : voie legale

Prevention

Demandez des feedbacks reguliers pour eviter les surprises.

Conclusion

Gerez vos references de maniere proactive. Elles peuvent faire la difference dans une candidature serree.